Plant Production manager / Produktionsleitung (m/w/d)
Job location : Oberfeistritz , Austria
Created moment : 02/23/2020 - 01:00
Job reference : REQ - 02878
The Company
Imerys is a world leader in creating specialty solutions that improve everyday life through minerals. Our success is built on our people, and creating an environment where our 17,800 employees around the globe can thrive.
We passionately believe that our teams are at their best when they have the opportunity to learn, collaborate and find new ways to solve our customers’ challenges, no matter what part of the business they are in. We can offer you a variety of work and real opportunities to make an impact and be part of our evolution.
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The Position
Plant Production manager / Produktionsleitung (m/w/d)
Job Summary
Produktionsleitung (m/w/d)
Imerys Talc Austria ist Konzerntochter eines international führenden Produzenten von high-performance Industriemineralien. Zahlreiche Industriebetriebe in West- Zentral und Osteuropa sowie mittleren Osten zählen zu unseren Kunden. Die Hauptanwendungen unserer industriellen Erzeugnisse liegen in den Bereichen Polymer, Farben und Lacke, Papier, Landwirtschaft und Pharma.
Für die Nachbesetzung der Funktion des Produktionsleiters suchen wir für unseren österreichischen Standort Oberfeistritz eine/n Mitarbeiter/in mit technischem Ausbildungsprofil und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. Die Stelle berichtet an die lokale Standortleitung und arbeitet eng mit den Abteilungen EHSQ, Labor und Instandhaltung & Werkstechnik zusammen.
Für die Nachbesetzung der Funktion des Produktionsleiters suchen wir für unseren österreichischen Standort Oberfeistritz eine/n Mitarbeiter/in mit technischem Ausbildungsprofil und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. Die Stelle berichtet an die lokale Standortleitung und arbeitet eng mit den Abteilungen EHSQ, Labor und Instandhaltung & Werkstechnik zusammen.
Ihre Aufgaben
■Planung, Koordination, Überwachung des Produktionsprozesses von Terminbestätigung bis Auslieferung
■Analyse von Produktionsdaten und Auslastung kritischer Anlagen; Erstellung von Einsatzplänen
■Verantwortlich für Personal- und Schichteinteilung, gewährleistet sicheres Arbeitsumfeld, verantwortlich für Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen
■Koordination von internen und externen Rohwaren
■Weiterentwicklung von Prozessen in Kooperation mit der Verfahrenstechnik, Werksentwicklung in Abstimmung mit der Werkstechnik, Projektdefinition, -koordination und -umsetzung
■Mitarbeit Kosten- und Investitionsbudget / Produktionskostenkontrolle, Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen, Kennzahlenreporting, Inventuren
■Key-User für Produktions-Software
Sie bringen mit:
■Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B HTL, Werksmeister, Fachschule o.Ä.), 5 Jahre Berufserfahrung in produzierenden Betrieben
■ Verfahrenstechnische Kenntnisse
■Umgang mit Produktionssoftware, MS-Office und Google Suite
■Min. 5 Jahre Erfahrung in Personalführung, Fokus auf Arbeitssicherheit und Gesundheit
■Kommunikations-, Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
■Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Kollegiales und sachorientiertes Arbeitsklima in einem internationalen Konzernumfeld, ein sicherheitsfokussiertes Arbeitsumfeld, eine 36-Stundenwoche und ein ausgewogenes Paket an Sozialleistungen.
Kollektivvertrag für Bergwerke und Eisen erzeugende Industrie. BG G, Bruttomonatslohn von €3.500, Bereitschaft zur KV-Überzahlung bei entsprechenden Kenntnissen und Erfahrung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an Imerys Talc Austria, 8184 Oberfeistritz 28, Gerhard.Fuchs@Imerys.com. Bewerbungsfrist: 28. Februar 2020 www.imerystalc-austria.at
Position Type
Full time
and
Permanent
Only technical issues will be monitored through the below inbox:
recruiting.support@ imerys.com
PLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED.
To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered.
IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws.
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