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Österreichs begehrteste Fachkräfte

von Monster Contributor

Wer die richtige Qualifikation zur richtigen Zeit mitbringt, hat gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt - unabhängig von der Wirtschaftslage. Wir sagen, welche Fachkräfte in Österreich besonders gefragt sind.

Von Thomas Duschlbauer

Auch wenn beim Arbeitsmarktservice 2010 mit insgesamt 404.733 gemeldeten offenen Stellen ein Rekordwert zu verzeichnen war und für 2012 im Jahresschnitt nur noch 350.000 offene Stellen prognostiziert werden, so gibt es nach wie vor Personen, die heiß umworben werden. Tausende offene Stellen bei Personalbüros, zeigen ebenfalls, dass einige Branchen immer noch dringend Arbeitskräfte benötigen.

Hier eine Shortlist mit den begehrtesten Jobanwärtern des Arbeitsmarktes.

Verkäufer, Key Accounts, Außendienstmitarbeiter

Im Sales-Bereich gibt es derzeit die meisten offenen Stellen, wobei gute und erfahrene Verkäufer immer Saison haben. Besonders nachgefragt sind dabei Handelsvertreter. Diese Mitarbeiter sind vor allem deshalb so begehrt, weil sie im Rennen um Umsätze und Gewinne in vielen Branchen quasi die letzten Meter zum Kunden zurücklegen. Genau auf diese Sprinterqualitäten, auf Einsatzbereitschaft, Ausdauer und Konzentration kommt es an. Davon hängt das Überleben vieler Unternehmen ab.

Ähnliches gilt für die Versicherungsbranche, wo Quereinsteigern alle Türen offen stehen. Wer sich seinen Arbeitstag selbst einteilen möchte und offen auf andere Menschen zugeht, ist in dieser Branche gut aufgehoben. Eine gehörige Portion Selbstdisziplin und eine ambitionierte, leistungsorientierte Einstellung versprechen mittel- bis langfristig gute Verdienstmöglichkeiten. Vorkenntnisse sind in diesem Metier nicht notwendig, denn Versicherungsunternehmen sind auf Quereinsteiger eingestellt und bilden ihren Nachwuchs selbst heran.

Techniker / Ingenieure

Techniker und Ingenieure werden schon seit längerem mit Gold aufgewogen. Auf eine Bilderbuchkarriere können gut Ausgebildete auf jeden Fall hoffen. Laut dem AMS-Großbetriebsmonitoring, einer jedes zweite Jahr durchgeführten, breit angelegten Unternehmensbefragung ist die Nachfrage insbesondere nach Maschinenbaukonstrukteuren groß.

Bedarf herrscht auch an spezialisierten Anlagen- oder Produktionstechnikern im Maschinen- und Anlagenbau. Techniker haben bei steigenden und rasch wechselnden Anforderungen ihr Fachwissen stets auf dem letzten Stand zu halten. Weiters heiß begehrt sind nach wie vor auch Elektroinstallateure und Rohrinstallateure.

Buchhaltung und Controlling

43 Prozent der Unternehmen hatten im Jahr 2010 einen hohen Bedarf an Mitarbeitern im Controlling, dicht gefolgt vom Bedarf an Buchhaltern. Das ergibt eine Studie der Fachhochschule Oberösterreich. Die Aufgabenprofile der Stellen im Finanzbereich bieten vielfältige Aufgaben, Krisensicherheit und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Die raschen Änderungen der Rahmenbedingungen stellen höhere Anforderungen an die Mitarbeiter aller Ebenen, insbesondere aber an die Führungskräfte und damit auch an die Ausbildung. Von Führungskräften werden vor allem die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter, die Weiterentwicklung der Abteilung und die Vertretung der Abteilung nach außen erwartet.

"Im Controlling ist auffallend, dass die Rolle des Business Partners scheinbar den Controllingleitern zugeschrieben wird", sagt Prof. DI Dr. Heimo Losbichler, Studiengangsleiter "Controlling, Rechnungswesen und Finanzmanagement" an der Fakultät für Management Steyr und Studienautor. "In der Studie zeigt sich das in den höheren Anforderungen an die Persönlichkeits- und Sozialkompetenz." 85 Prozent der Personalisten schätzen diese Anforderungen als "gestiegen" oder "stark gestiegen" ein.

Karriere mit SAP & Co

Auch wenn nach dem Boom des vergangenen Jahres die Zahl der offenen Stellen kleiner geworden ist: IT-Spezialisten oder SAP-Berater haben bei der Jobsuche immer noch gute Chancen. Die Nachfrage an qualifizierten Beratern ist in der Informationsgesellschaft ein anhaltender Trend.

Softwaretechniker und Programmierer, Spezialisten für Analyse und Organisation sowie für Vertrieb müssen sich ihren Kopf nicht all zu sehr über ihre Karrierechancen zerbrechen. Allerdings wird neben Fachwissen immer mehr Sozial- und Kommunikationskompetenz verlangt. IT-Jobs bieten sowohl hervorragende Verdienst- als auch Aufstiegschancen.

Handel und Bau

Auch der Handel ist ständig auf der Suche nach geeignetem Personal. Ob Verkäufer im Baumarkt oder in der Modebranche: Jobangebote gibt es derzeit genug. Zudem sind auch im Baugewerbe die Arbeitskräfte noch rar: Vom Bauleiter und Bautechniker bis zum Polier und Trockenbaumonteur reichen die in der Branche gefragtesten Jobs. Erforderlich sind in diesen Berufsfeldern Bauerrichtungskenntnisse, Kenntnisse in ökologischem Bauen sowie Teamfähigkeit.

Tourismus

Am stärksten von den Unternehmen nachgefragt waren 2011 Jobs im Tourismus. Die absolut meisten Stellenzugänge gab es für Kellner (insgesamt 28.313 Stellen), gefolgt von Stellen für Gaststättenköche (insgesamt 18.537). Viele Jobs werden allerdings nur saisonal angeboten, was in ähnlicher Weise auch für Warensortierer, Kochgehilfen, Stubenmädchen und -burschen, Hilfsarbeiter sowie Lagerarbeiter und Kraftfahrer. Auch sie stehen auf den Wunschlisten vieler österreichischer Unternehmen.