Der Lebenslauf: Aufbau und Gliederung

von Monster Contributor

Der tabellarische Lebenslauf besteht aus zwei Spalten. In der linken Spalte werden die Themengebiete und wichtige Stationen aufgezählt.

Diese Angaben können fett gedruckt werden. In der rechten Spalte werden die dazugehörigen detaillierteren Informationen angeführt. Zwischen den einzelnen Punkten wird eine Leerzeile eingefügt, um die Übersichtlichkeit nochmals zu erhöhen.

Der Inhalt des Lebenslaufs (hier die moderne umgekehrt-chronologische Variante als Beispiel) umfasst die folgenden Punkte:

1. Angaben zur Person
· Vor- und Zuname
· Anschrift
· Geburtsdatum und -ort
· Familienstand, Zahl und eventuell Alter der Kinder
· Staatsangehörigkeit

2. Berufspraxis
· Zeitangabe
· Berufsbezeichnung, Position
· Betrieb, Ort
· Aufgabenbereich

3. Studium
· Zeitangabe
· Art des Studiums/Studienrichtung
· Universität/Hochschule
· Studienschwerpunkte/Spezialisierungen
· Thema der Diplom-/Examensarbeit (besonders bei Berufsanfängern)
· Abschluss

4. Berufsausbildung
· Zeitangabe/Ausbildungsdauer
· Art der Berufsausbildung
· Ausbildungsstätte
· Abschluss

5. Schulausbildung
· Zeitangabe
· Schultyp und -ort
· Abschluss

6. Weiterbildung
· Sämtliche Kurse/Seminare/Lehrgänge, die mit der Stellenbeschreibung in Verbindung zu bringen sind
· Art der Kurse/Seminare/Lehrgänge
· Veranstalter
· Inhalte

7. Besondere Kenntnisse
· Fremdsprachen (mit Grad der Beherrschung)
· IT-Kenntnisse
· Spezielle Kernkompetenzen und Schlüsselqualifikationen
· ...

8. Sonstiges
· Hobbys (die wichtig für die Stelle sind)
· Wehr- und Ersatzdienst
· Sämtliche anderen Angaben, die an keine andere Stelle passen

Der Lebenslauf sollte am Ende mit Datum und Unterschrift (Füller wirkt elegant) versehen werden. Wenn Sie Ihr Foto im Lebenslauf platzieren möchten, dann lassen Sie dafür die rechte obere Ecke frei.

Katja Gelbke
berät als Associate Partner bei Leaderspoint.de Bewerber zu allen Fragen der schriftlichen Bewerbung. Zuvor war sie als Personalberaterin unter anderem bei der Hudson Highland Group und dem Institut für Personalberatung (IfP) Köln tätig.