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Vertrauen gewinnen Wo Vertrauen fehlt, regieren Unsicherheit und Angst. Dies verursacht Motivations- und Produktivitätseinbußen.
Veränderungen professionell verkünden Bei geplanten Umstrukturierungen sollten Arbeitnehmer sensibel vorgehen.
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Buchtipp: Neuroleadership Mobbing, Weiterbildung, Leistungsbereitschaft - die Felder, auf denen neurowissenschaftliche Erkenntnisse Personalentwicklern und Führungskräften neue Einsichten liefern, könnten brisanter nicht sein.
Kapitalbeteiligung: Eine Kultur der Offenheit Nur wenige Unternehmen in Österreich beteiligen ihre Mitarbeiter am Unternehmenskapital.
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Prozesse optimieren, Risiken minimieren Wenn im Personalbereich das Ziel ausgegeben wird, die Effizienz zu steigern, treten Personalcontroller auf den Plan.