(Junior) Business Controller (m/w/d)

Hays Österreich GmbH

Wien, W

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STELLENBESCHREIBUNG

ANSTELLUNGSART

Befristeter Vertrag, Teilzeit

ORT

Wien, W

VERÖFFENTLICHT

Vor 3 Tagen

(Junior) Business Controller (m/w/d)

Meine Aufgaben

Mitwirkung bei der Budgetplanung, Forecasts, Soll-/Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
Aufbereitung und Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Tools
Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit

Meine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
Erste praktische Erfahrungen im Controlling durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse in Power BI oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil
Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise mit MS Navision / MS Dynamics
Hohe IT Affinität
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Lernbereitschaft
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Meine Vorteile

In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen
Wir stellen Sie gezielt in den Fachabteilungen vor und geben Ihnen regelmäßig Feedback zum Bewerbungsprozess

Mein Einsatz

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann

Über Hays

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Wir ebnen Menschen den Weg zum Erfolg. So machen wir Unternehmen stark und schaffen Chancen, die Leben positiv verändern.

Bei Hays investieren wir in dauerhafte Partnerschaften, die Menschen und Unternehmen zum Erfolg führen. Mit über 50 Jahren Erfahrung und mehr als 10.000 Mitarbeitenden in 33 Ländern sind wir eines der erfolgreichsten Personalberatungsunternehmen weltweit. Unser Erfolg basiert darauf, dass wir stets unsere Kunden und Partner in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen. Dabei leisten wir weit mehr als Personalvermittlung.

Wir fördern Vielfalt

Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit in allen Facetten. Mit unserem Engagement für Equity, Diversity & Inclusion legen wir den Grundstein für die freie Entfaltung aller Mitarbeitenden - unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrem Alter, ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Religion, ihrem gesundheitlichen Zustand oder ihrer Sexualität!

Unser Antrieb: Der Hays-Spirit

Der „Hays-Spirit“ beschreibt unsere typische Integrationskultur und die Begeisterung, die wir ausstrahlen.

Veränderungsbereitschaft
Wir sind offen für Veränderungen, Anregungen und Kritik und hinterfragen ständig unser Tun. Denn nur mit Wissensdurst, Leidenschaft und Innovationsbereitschaft können wir unsere Kompetenzen weiterentwickeln, Branchentrends vorhersehen und unsere Marktführerschaft weiter ausbauen.
Wertschätzung
Wir kommunizieren respektvoll und aufrichtig. Jedem Gesprächspartner schenken wir Zeit, Achtung und Aufmerksamkeit. Gute Leistungen erkennen wir an, geben ehrliches Feedback und üben konstruktive Kritik. Wir begegnen jedem auf Augenhöhe und erreichen unsere Ziele gemeinsam.
Ergebnisorientierung
Als Hochleistungsorganisation im „People Business“ ist uns eine nachhaltige Ergebnisorientierung enorm wichtig. Wir richten uns an den Bedürfnissen unserer Kundenunternehmen und unserem Fachpersonal aus und erbringen hochwertige Leistungen – mit fachlichem Können und vollem Einsatz.
Eigenverantwortung
Wir übernehmen Verantwortung, ergreifen die Initiative, stehen zu unseren Entscheidungen und tragen die Konsequenzen – immer mit Blick auf übergeordnete Unternehmensziele und mögliche Risiken. Unsere persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben wir selbst in der Hand.
Vertrauen
Wir geben einander einen Vertrauensvorschuss. Wer selbstständig arbeitet, darf auch einmal einen Fehler machen – daraus lernt man. Unsere Arbeitsergebnisse überprüfen wir mit Augenmaß für die jeweilige Situation. Wir führen zielorientiert, konstruktiv und mit positiver Grundeinstellung.

Deine Benefits auf einen Blick

Egal, wo du bei uns arbeitest, du erhältst bei uns die Unterstützung, die du brauchst!

Neben einer Produktivitätsorientierten Vertrauensarbeitszeit und der Option, remote von zu Hause aus zu arbeiten, bietet Hays vielfältige Teilzeitoptionen.
Je nach Position erhalten unsere Mitarbeitenden ein monatliches Mobilitätsbudget für verschiedene Mobilitätsangebote, wie z.B. für Dienstwägen, Bahncard100 oder Taxifahrten. die sie auch flexibel privat nutzen können.
Neben 30 regulären Urlaubstagen erhältst du für besondere Anlässe wie beispielsweise die eigene Hochzeit einen zusätzlichen Urlaubstag. Auch Auszeiten mit Ansparung (Sabbatical) oder unbezahlte Freistellungen sind realisierbar.
Neben einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu vergünstigten Konditionen, kann eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen werden, in die im Rahmen einer Entgeltumwandlung ein Teil des Bruttogehalts eingezahlt werden kann.
In allen Niederlassungen stehen kostenfrei Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung. Außerdem erhältst du positionsabhängig einen steuerfreien Zuschuss für dein Mittagessen.
Durch unsere Kooperation mit dem Corporate Benefits Portal erhalten alle Mitarbeitenden Zugang zu vielfältigen Aktionen und Rabatten. Außerdem erhältst du einen kostenlosen Premium Zugang zu der Microlearning-App Blinkist.
Im Rahmen unseres Wellbeing-Programms gibt es vielfältige Angebote für deine physische und psychische Gesundheit z.B. Fitnesskooperationen, die Humanoo-App oder Online-Coachings, die du kostenfrei in Anspruch nehmen kannst.
Hays gewährt allen Eltern für ihre nicht schulpflichtigen Kinder einen Zuschuss für die Betreuungskosten in Abhängigkeit von den tatsächlichen Kosten, abzüglich Verpflegung.
Durch unser Career Advice Team hast du die Möglichkeit, jederzeit ein unverbindliches Beratungsgespräch zu Karriereperspektiven und Veränderungsmöglichkeiten innerhalb von Hays vertraulich in Anspruch zu nehmen.
Jedes Jahr unterstützen wir ausgewählte Mitarbeitende mit bis zu zehn Freistellungstagen und an- teiligen Kostenübernahmen, wenn diese sich berufsbegleitend fort- oder weiterbilden. Ausserdem gibt es vergünstigte Konditionen für ein berufsbegleitendes IU-Studium.
Besondere Leistung verdient besondere Anerkennung. Mit verschiedenen Awards, Gewinnen und Leistungsprogrammen werden Mitarbeitende für herausragenden Leistungen belohnt.

UNTERNEHMENSGRÖSSE: mehr als 10.000 Angestellte
BRANCHE: Personalberatung/Arbeitsvermittlung
GEGRÜNDET: 1995
WEBSITE: hays.at

Über das Unternehmen

Hays Österreich GmbH

BRANCHE

Personalberatung/Arbeitsvermittlung