Diplomierte*r Kardiotechniker*in

Als eigenständige Abteilung bietet die Klinische Abteilung für Herzchirurgie in Graz das gesamte Leistungsspektrum der modernen Herzchirurgie an und ist Ausbildungsstätte für das Fach Herzchirurgie und das Zusatzfach Intensivmedizin.

Sie arbeiten gerne in hochprofessionellen, multidisziplinären Teams und sind fasziniert von der Kombination aus Medizin und Technik? Dann verstärken Sie das Team der Univ. Klinik für Chirurgie als Kardiotechniker*in und bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen das Team der Kardiotechnik mit aktuell 9 Mitarbeiter*innen
• Eigenverantwortliche Organisation, Vorbereitung und Durchführung der extrakorporalen Zirkulation zur Herz-Kreislaufunterstützung und damit zusammenhängende Tätigkeiten (Perfusionen)
• Eigenverantwortliche Betreuung der berufsspezifischen Geräte und Dokumentation Ihrer Arbeit
• Mitarbeit in der Forschung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur*zum diplomierten Kardiotechniker*in
• Mehrjährige Berufserfahrung als Kardiotechniker*in wünschenswert
• Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Beruf
• Selbstständigkeit und Flexibilität, sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Interesse an multiprofessioneller Zusammenarbeit
• Flexibilität und Veränderungsbereitschaft (Einsatz auch in anderen Fachgebieten zur Unterstützung anderer Teams)
• Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten, sowie zu Rufbereitschaften

Das Angebot

• Dotierung: EUR 53.103,40 Jahresbruttogehalt zuzüglich EUR 675 Funktionszulage monatlich
• Fachliches Mentoring während der Einschulungsphase
• Vollzeitanstellung und faire Entlohnung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse und bereits mitgebrachten Kompetenzen zum Beispiel durch Erweiterung der Methodenkompetenz oder Social Skills
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote (Kinderkrippe, Kindergarten, diverse Ferienbetreuungsangebote für 6 – 12-jährige Kinder) – je nach Verfügbarkeit
• Ein vielfältiges Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Betriebsratsermäßigungen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums – je nach Verfügbarkeit
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander