Mitarbeiter*in im Aufsuchenden Dienst (m/w/d)
Verein Psychosozialer Pflegedienst Tirol
Zell am Ziller, T
Wir beim Psychosozialen Pflegedienst Tirol (PSP Tirol) haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Beeinträchtigungen ein selbstbestimmtes Leben und die aktive Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen. Unser Engagement basiert auf unseren Werten: Menschlichkeit, Respekt und ein tiefes Verständnis für individuelle Bedürfnisse. Mit unseren vielfältigen Angeboten – von Einzelbegleitung über betreutes Wohnen bis hin zur Tagesstruktur– gestalten wir ein Netzwerk, das Sicherheit und Perspektive bietet. Durch Empowerment stärken wir Eigenständigkeit und Selbstwirksamkeit, während unser Recovery-Konzept Hoffnung und persönliche Entwicklung fördert.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Mitarbeiter*in im Aufsuchenden Dienst
- Sozialpsychiatrische Alltagsbegleitung: In dieser Rolle unterstützen Sie Menschen mit psychischen Erkrankungen dabei, ihren Alltag zu bewältigen und ihre Lebensqualität zu verbessern. Dies kann Entlastungsgespräche, die Erarbeitung von Bewältigungsstrategien, die Begleitung zu Terminen sowie die Unterstützung bei selbstständigem Wohnen und die Gestaltung von Freizeitaktivitäten umfassen.
- Individuelle Ziel- und Maßnahmenerarbeitung: Sie arbeiten eng mit betroffenen Personen zusammen, um persönliche Ziele zu definieren. Gemeinsam entwickeln Sie Maßnahmen, die helfen, diese Ziele zu erreichen, und passen diese regelmäßig an, um den Fortschritt zu reflektieren. Das Recovery-Konzept bildet dabei die zentrale Grundlage.
- Gesundheitsmanagement und Krisenbewältigung: In Ihrer Funktion sind Sie auch dafür verantwortlich, die Menschen, die wir begleiten, in Krisensituationen zu unterstützen. Sie helfen ihnen, Strategien zur Bewältigung von Stress und schwierigen Lebenssituationen zu entwickeln.
- Förderung von Selbstständigkeit und sozialer Teilhabe: Dies umfasst die Förderung von Fähigkeiten, die notwendig sind, um aktiv am sozialen Leben teilzunehmen, sei es durch die Integration in soziale Gruppen oder die Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Beschäftigungsmöglichkeiten.
- Verbesserung und Erhalt psychosozialer Fähigkeiten: Sie setzen sich dafür ein, dass Betroffene ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und erhalten. Dies kann durch gezielte Hilfestellungen oder individuelle Gespräche geschehen, die darauf abzielen, das Selbstbewusstsein und die sozialen Kompetenzen zu stärken.
Ihr Profil
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, denn Sie möchten aktiv gestalten und Sie haben Freude daran Beziehungsarbeit zu leisten.
- Sie wünschen sich eine sinnstiftende Aufgabe, die Sie erfüllt und gleichzeitig das Leben anderer nachhaltig verbessert.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und einen eigenen Pkw, um flexibel in unserem Einsatzgebiet agieren zu können. (Für den Großraum Innsbruck benötigen Sie keinen eigenen Pkw, da das öffentliche Verkehrsnetz gut ausgebaut ist.)
- Sie bringen Teamgeist und Belastbarkeit mit und haben eine abgeschlossene Ausbildung als DPGKP, DGKP, Psycholog*in, Pädagog*in, Sozialarbeiter*in, Ergotherapeut*in oder Dipl. Sozialbetreuer*in.
Das ist uns sehr wichtig
Beim Psychosozialen Pflegedienst Tirol legen wir großen Wert auf professionelles Arbeiten. Für uns bedeutet das:
- Individuelle Begleitung statt Standardlösungen: Jeder Mensch ist einzigartig und genauso versuchen wir unsere Unterstützung zu gestalten.
- Gemeinschaft und Zusammenarbeit: Wir glauben an die Stärke des vernetzten Arbeiten. Gemeinsam mit den Klienten, wichtigen Bezugspersonen im sozialen Umfeld, zuständige Behörden, Fachärtz*innen oder Facheinrichtungen – an festgelegten Zielen arbeiten.
- Nachhaltige Wirkung: Unser Ziel ist es, langfristige Veränderungen und Perspektiven zu schaffen. Das gilt für Menschen die wir begleiten, genauso wie für die Gesellschaft, in der wir leben.
Diese Werte prägen unser tägliches Handeln und sind die Basis für alles, was wir tun. Wenn auch Sie diese Überzeugungen teilen, passen Sie perfekt in unser Team.
Wir bieten
- Zukunftssichere Anstellung in Teil- oder Vollzeit: Wir bieten Ihnen eine sichere und langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, zwischen Teilzeit und Vollzeit zu wählen, somit lässt sich ihr Berufs- und Privatleben gut vereinbaren.
- Attraktive Sozialleistungen: Von Zukunftsvorsorge über das VVT-Ticket bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten, Gesundheitstagen und gemeinsamen Betriebsausflügen.
- Weiterbildung und Supervision: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen - Profitieren Sie von Fortbildungen, Seminaren und regelmäßigen Supervisionen.
- Offene und diverse Teams: Unsere Teams zeichnen sich durch Vielfalt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung aus – bei uns wird jede*r wertgeschätzt.
- Bewährte Arbeitskonzepte: Sie arbeiten nach erprobten Konzepten, die Ihnen Struktur und gleichzeitig Raum für kreative Lösungen bieten.
- Gründliche Einschulung: Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungsprogramm macht den Start leicht und hilft Ihnen, sich schnell zurechtzufinden.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich bitte direkt, indem Sie auf den Online-Bewerben Button klicken.
Bei Fragen vorab steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung, ansonsten melden wir uns telefonisch bei Ihnen. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Details.
Gemeinsam durchstarten
Ein strukturierter und unterstützender Einstieg für neue Mitarbeiter*innen ist uns besonders wichtig. Deshalb haben wir einen umfassenden Onboarding-Prozess entwickelt, der sicherstellt, dass Sie gut bei uns ankommen:
- Ihr erster Tag bei uns: Am Welcome Day klären wir alle organisatorischen Details, schauen uns Ihre Vertragsunterlagen an, besprechen Richtlinien und geben Ihnen spannende Einblicke in unsere Abläufe. Ein gemeinsames Mittagessen rundet den Tag ab.
- Individuelle Einarbeitungsphase: Wir stellen sicher, dass der für Sie regional zuständige Bereichskoordinator, Sie persönlich einarbeitet, in Abstimmung zu Ihrer Qualifikation und Ihren Aufgaben. Ein erfahrener Kollege oder eine Kollegin begleitet Sie als Mentor*in durch die erste Zeit.
- Regelmäßige Feedbackgespräche: In regelmäßigen Abständen setzen wir uns mit Ihnen zusammen, um Ihre Fortschritte zu besprechen und offene Fragen zu klären. Ihr Feedback ist uns ebenso wichtig, damit wir den Einstieg für Sie so angenehm wie möglich gestalten können.
- Integration ins Team: Wir legen großen Wert auf ein offenes, unterstützendes Arbeitsklima. Bei gemeinsamen Treffen und Teamaktivitäten lernen Sie Ihre Kolleg*innen besser kennen und finden schnell Ihren Platz in unserem Team.