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Viele Wege führen zum Mitarbeiter

Viele Wege führen zum Mitarbeiter

Sie suchen einen neuen Mitarbeiter? Dann können Sie sich zur Rekrutierung der verschiedensten Kanäle bedienen. Wir sagen Ihnen welche.


Für viele Bewerber wäre es die Erfüllung des größten Wunsches einmal auf der Seite des Unternehmensvertreters zu sitzen. "Unternehmensvertreter haben es gut, sie können sich ruhig zurücklehnen und sich aus der Vielzahl der Kandidaten die Rosinen rauspicken", so die weit verbreitete Meinung. Als Unternehmensvertreter, der damit betraut ist, Mitarbeiter einzustellen, wissen Sie, dass diese Vorstellung der Bewerber mit der Realität nur wenig zu tun hat.

Möglichst schnell Unterstützung finden


Von wegen ruhig zurücklehnen und Rosinen rauspicken! Sie stehen unter Druck, sogar unter massivem Druck, möglichst schnell den am besten geeigneten Kandidaten zu finden. Ihr Chef steht Ihnen auf den Füßen, Ihre Mitarbeiter beschweren sich, wann denn nun endlich die ersehnte Arbeitsentlastung kommt und Ihre persönlichen Zielvorgaben werden Sie auch nur erreichen, wenn Sie möglichst schnell tatkräftige Unterstützung finden.

Welche Suchmöglichkeiten bieten sich?


Welche Möglichkeiten bieten sich Ihnen um am schnellsten und kostengünstigsten an die geeigneten Kandidaten zu kommen?

Tipp: Ziehen Sie bei der Rekrutierung die unterschiedlichen Suchwege in Betracht und überlegen Sie, welcher Weg bezogen auf die konkrete Position und Ihre individuellen Rahmenbedingungen sich besonders anbietet. In der Regel ist immer ein gesunder Mix aus verschiedenen Maßnahmen eine gute Basis.


Die folgende Übersicht hilft Ihnen dabei:

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(Doris Brenner, 2009 / Bild: Pixel, Fotolia.com)